Rendezett munkaügyi kapcsolat

Kérdés: A Kbt. 56. § (1) bekezdésének g) pontja szerinti kizáró ok vonatkozásában hol találom meg azt, hogy mi minősül rendezett munkaügyi kapcsolatnak?
Részlet a válaszából: […] ...rendjéről szóló törvény szerinti mulasztási bírsággal sújtott jogszabálysértést követett el, vagy– külföldi Magyarországon engedélyhez kötött foglalkoztatása esetén az engedély megkérésére vonatkozó munkáltatói kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 9.

Védett műhelyek nyilvántartása, speciális szabályozás

Kérdés: Kérdéseink a védett foglalkoztatókkal kapcsolatosak. Ki tartja nyilván az említett foglalkoztatókat, és van-e valamilyen általánostól eltérő szabály a részvételükkel folytatott beszerzésekre?
Részlet a válaszából: […] ...kérelemhez csatolni kell a kiemelt, illetőleg feltételestanúsítvány, vagy a védett szervezeti szerződés, vagy a szociálisfoglalkoztatási engedély másolatát.A védett műhelyként nyilvántartásba vett foglalkoztatóköteles– az előző bekezdésben megjelölt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 27.

Kizárás az eljárásból a Kbt. 60. § (1) bekezdésének g) pontja alapján

Kérdés: A Kbt. 60. § (1) bekezdésének g) pontja alapján akit az elmúlt 5 évben az adott jogszabályhely szerinti bírsággal sújtottak, az közbeszerzési eljárásban nem vehet részt?
Részlet a válaszából: […] ...hoztak a fentirendelkezéssel érintett körben. Amennyiben a határozatot öt évnél régebbenhozták, úgy a részvétel a törvény szerint már engedélyezett. Felhívjuk afigyelmet, hogy a kizárásra csak jogerős közigazgatási, illetőleg bíróságihatározat esetében van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 14.