Rendezett munkaügyi kapcsolat

Kérdés: A Kbt. 56. § (1) bekezdésének g) pontja szerinti kizáró ok vonatkozásában hol találom meg azt, hogy mi minősül rendezett munkaügyi kapcsolatnak?
Részlet a válaszából: […] ...végrehajthatóvá vált közigazgatási határozattal, illetőleg jogerős bírósági határozattal az 5. §-ban meghatározott hátrányos jogkövetkezményt alkalmazott.A Kbt. 56. §-ának g) pontja szerinti kizáró okokat ennek megfelelően a Kbt., az Áht. és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 9.

Béremelés teljesítésének igazolása

Kérdés: Az alacsony keresetű munkavállalók bérének emelését ösztönző egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi XCIX. törvény 6. §-a alapján az ajánlatkérő kérheti-e ajánlattevői nyilatkozat benyújtását az ajánlattételi felhívásban vagy a dokumentációban a bruttó 300 000 forint alatti munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés teljesítéséről?
Részlet a válaszából: […] ...költségvetésből, valamintelkülönített állami pénzalapokból származó támogatásban nem részesülhet.Az előző bekezdés szerinti jogkövetkezmény nem alkalmazható,ha a megállapító határozattal érintett munkáltató a közbeszerzési eljárás soránvagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Kizáró ok a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvényben

Kérdés: Hogyan kezeljük, amikor egy kizáró ok nem a Kbt.-ben, hanem egy másik törvényben jelenik meg, jelesül a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvényben?
Részlet a válaszából: […] ...valamintelkülönített állami pénzalapokból származó támogatásban nem részesülhet.A (2) bekezdés értelmében az (1) bekezdés szerintijogkövetkezmény nem alkalmazható, ha a megállapító határozattal érintettmunkáltató a közbeszerzési eljárás során vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.