Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Felügyelőség, valamint a Magyar Bányászati Hivatal igazolása benyújtásának indokoltsága


A Kbt. 60. § (1) bekezdésének g) pontja igazolására milyen esetben szükséges az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Felügyelőség igazolása és milyen esetben a Magyar Bányászati Hivatal igazolása? Tesz-e ez a pont különbséget például egy klasszikus "feketemunka" miatt kiszabott és egy munkaszerződés-beli pontatlanság miatt kiszabott bírság tekintetében? Az OMMF differenciál-e?


Megjelent a Közbeszerzési Levelekben 2006. január 16-án (39. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 890

[…] foglalkoztatásra irányuló jogviszonynak minősül minden olyan jogviszony, amelyben a szolgáltatás tárgya a foglalkoztató részére ellenérték fejében végzett munka, – nem foglalkoztatásra irányuló jogviszony keretében történik a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvényben szabályozott vállalkozási szerződés (Ptk. 389-415. §-ai), valamint megbízási szerződés (Ptk. 474-487. §-ai) alapján végzett munka, továbbá a gazdasági társaságokról szóló 1997. évi CXLIV. törvényben szabályozott közkereseti társaság és betéti társaság tagjának személyes közreműködése, valamint a korlátolt felelősségű társaság tagjának mellékszolgáltatásként nyújtott személyes közreműködése, a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló 2005. évi LXXXVIII. törvényben (Köt.) szabályozott önkéntes szerződés alapján végzett közérdekű önkéntes tevékenység. A munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény hatálya tehát arra a foglalkoztatóra terjed ki, aki 18. életévét betöltött személyt foglalkoztatásra irányuló jogviszony keretében, fiatal munkavállalót vagy külföldit foglalkoztatásra irányuló jogviszony vagy a Ptk. szerinti vállalkozási, megbízási szerződés, a Gt. szerinti személyes közreműködés (bt., kkt. tagja esetében), vagy mellékszolgáltatásként nyújtott személyes közreműködés (kft. tagja esetében), vagy a Köt. szerinti önkéntes szerződés keretében foglalkoztat. A bányászatról szóló 1993. évi XLVIII. törvény hatálya alá tartozó bányavállalkozók és bányaüzemek, illetve a bányahatóság felügyelete alá tartozó tevékenységek tekintetében a munkaügyi ellenőrzést a Magyar Bányászati Hivatal és területi szervei, a bányakapitányságok dolgozói (azaz a felügyelők) látják el. A bányászatról szóló 1993. évi XLVIII. törvény hatálya alá tartozik – az ásványi nyersanyagok bányászata; – a kitermelés szüneteltetése és a kitermelést követő tájrendezés; – meddőhányók létesítése, hasznosítása és megszüntetése; – a megszűnt föld alatti bányák nyitva maradó térségeinek fenntartása, hasznosítása és felhagyása; – más törvény hatálya alá nem tartozó, nem bányászati célt szolgáló, bányászati módszerekkel végzett föld alatti tevékenységek (aknamélyítés, mélyfúrás, alagút- és vágathajtás); – a szénhidrogén-termelésben, -előkészítésben […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.