Szervezeti tagság törlése
Kérdés
Amennyiben egy munkavállaló elhagyja a céget, hogyan tudom törölni a szervezeti tagot, hiszen vannak folyamatban lévő eljárások? A nevének bent kell maradnia, vagy "vissza kell foglalkoztatni", vagy átvenni a jogosultságait? Ezt hogyan tudjuk megtenni, ha az érdeklődést is az érintett munkavállaló jelezte, így ő a vezető ajánlattevő is? (Egyszerű lehet a szervezeti tag törlése, de az nem sikerül.)
Részlet a válaszból
Megjelent a Közbeszerzési Levelekben 2020. január 8-án (238. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4460
[…] előnyös megoldás. Ha először a jogokat nem törli ajánlatonként az arra jogosult superuser, abban az esetben a szervezeti tagot sem tudja törölni. Érdemes sorrendben haladni. Először, amennyiben az érintettnek van superuser jogosultsága, illetve újajánlat-létrehozatali jogosultsága, azt kell törölni. Ezt követően pedig az ajánlathoz kötődő jogosultságokat, melyek során át is lehet tekinteni, mely futó eljárással kapcsolatban lenne szükség például saját kollégának jogosultságot adni. A probléma […]
Megjelent a Közbeszerzési Levelekben 2020. január 8-án (238. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4460
[…] előnyös megoldás. Ha először a jogokat nem törli ajánlatonként az arra jogosult superuser, abban az esetben a szervezeti tagot sem tudja törölni. Érdemes sorrendben haladni. Először, amennyiben az érintettnek van superuser jogosultsága, illetve újajánlat-létrehozatali jogosultsága, azt kell törölni. Ezt követően pedig az ajánlathoz kötődő jogosultságokat, melyek során át is lehet tekinteni, mely futó eljárással kapcsolatban lenne szükség például saját kollégának jogosultságot adni. A probléma […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
