Hirdetmények karakterkorlátja

Kérdés: Mi a teendő, ha nem fér el a tartalom a hirdetményben karakterkorlát miatt?
Részlet a válaszából: […] ...meg az ajánlatkérőktől, akik (amelyek) egyre több rövidítéssel, szóközhiánnyal igyekeznek megoldani a kérdést. Az egyik leggyakrabban alkalmazott megoldás a jogorvoslati kötelező tartalom alá írt szöveg, mely egyértelműen nem a címéhez kötődik, azonban az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 7.

Új végrehajtási rendeletek a közbeszerzésben

Kérdés: Az új Kbt. mellé teljesen új végrehajtási rendeletek jelennek meg, vagy a korábbiakat igazítják az új törvényhez? Az átmeneti időszakban, november 1-je után új szabályok hiányában hogyan kell eljárni, ha a hatályos rendeletek ellentétesek a törvénnyel?
Részlet a válaszából: […] ...támogatások felhasználásának rendjéről szóló 272/2014. (XI. 5.) Korm. rendelet módosítása.A jogalkotó tehát vegyes megoldást alkalmazott, azaz van végrehajtási rendelet, melyet nagymértékben módosított, ilyen például a közbeszerzési eljárásokban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 1.

Nem munkaszerződéssel foglalkoztatott közreműködők a közbeszerzési eljárásban

Kérdés: Támogatott kedvezményezetteknél gyakran előfordul (például civil szervezetek), hogy munkatársaikat egy-egy projektben nem munkaszerződéssel, hanem esetenként megbízási szerződéssel vagy vállalkozási szerződéssel foglalkoztatják. Így például a projektvezetőt, aki kulcsszerepet tölt be a projekt végrehajtásában. Az EU-s (PHARE) pályázati kiírásokat korábban kifejezetten úgy fogalmazták meg, hogy ezeknek a szakértőknek az önéletrajzát is mellékelni kellett a pályázathoz, és ez a pályázat értékelésének tárgyát képezte. A Kbt. szerint csak a munkaszerződés kivétel a közbeszerzés alól. Mi a helyzet az olyan támogatott program esetén, ahol a pályázatban meg kellett nevezni a közreműködő személyeket, és őket nem munkaszerződéssel akarják foglalkoztatni? Közbeszerzés-köteles-e ez akkor, ha a pályázati kiírást az új Kbt. hatályba lépése előtt tették közzé?
Részlet a válaszából: […] ...szabályait kell alkalmazni. A Kbt. 29. §-a (2) bekezdésének f) pontja alapján valóban csak a munkaszerződés, a közszolgálati, a közalkalmazotti jogviszony, az ügyészségi szolgálati jogviszony, a bírósági jogviszony, az igazságügyi alkalmazotti szolgálati jogviszony,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 13.