Munkanapokban meghatározott határidő értelmezése

Kérdés: A Kbt. több helyen munkanapokban meghatározott határidő alkalmazását írja elő. Az így megadott határidő pontosan mikor jár le? Az utolsó nap 24. órájában, vagy az adott napon, a munkaidő végén? Nevezetesen például, ha az ajánlattevő vitarendezési kérelmet nyújt be, de az a határidő utolsó napján, munkaidő után érkezik meg az ajánlatkérőhöz, az határidőben benyújtottnak, avagy elkésettnek tekintendő?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidejét, ez gyakorlatilag azzal jár, hogy eleve többnapos hátrányt szenvedne el az ajánlatkérő, ha például péntek este érkezett kiegészítő tájékoztatáskérésről hétfőn reggel szerez tudomást. Ennek azonban ellentmond az, hogy az előzetes vitarendezésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 20.

Felvilágosításkérés minősítése

Kérdés: A felvilágosítás kérése hiánypótlásnak minősül-e a Kbt. 85. § (2) bekezdés b) pontja alapján?
Részlet a válaszából: […] ...ellenére, hogy nemhiányossággal kapcsolatban kapott kérdést az ajánlatkérőtől. A megoldáshasonlít ahhoz, mint amikor kérdés nélkül kiegészítő tájékoztatást nyújt azajánlatkérő az ajánlattevők számára.Ezért fontos, hogy a felvilágosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.

Határidők meghatározása a Kbt.-ben

Kérdés: Nem lenne célszerű, ha a Kbt. a határidőket munkanapban és nem naptári napban határozná meg? Gondolunk itt különösen a kiegészítő tájékoztatásra, amikor is például a hat napból egy péntek délután, kettő hétvége, és a kiegészítő tájékoztatás olyan tartalmú, hogy három nap alatt gyakorlatilag megoldhatatlan a válasz megfelelő benyújtása. Hiánypótlásánál hasonló a helyzet.
Részlet a válaszából: […] ...szabályokkal azonban ellenkezne, amennyibenteljes mértékben munkanapban szabályozná a jogalkotó a Kbt.-ben meghatározotthatáridőket.A kiegészítő tájékoztatás esetében többször felmerült arendelkezésre álló rövid idő problémája, ezért ennek megoldására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 19.