Szerződésmódosítás kormányrendelet változása miatt

Kérdés: A 322/2015. Korm. rendelet 32/A. §-a módosult, illetve új 32/B. § lépett hatályba. Szükséges-e a meglévő szerződéseket módosítani, illetve mi az újdonság a régi szabályokhoz képest?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a számla áfatartalma nem tartható vissza, vagy áfatartozás esetében nem kell visszatartást foganatosítani, de más adónem, például társaságiadó- vagy szja-tartozás esetén alkalmazni kell a visszatartást?Elemezve az Építési rendelet 32/B. §-ának (2) bekezdését,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 14.

Régi Kbt. szabályainak alkalmazása alvállalkozói kifizetésekre

Kérdés: Alkalmazható-e 2012-ben a régi Kbt. kifizetésre vonatkozó szabálya? Amennyiben nem alkalmazható a 2011-ben hatályban lévő Kbt., abban az esetben a 2012-es Kbt.-ben van-e valamilyen utalás a 10 százalék alatti alvállalkozó kifizetési kötelezettségére? Milyen lehetőségek vannak arra az esetre, ha a fővállalkozó esetlegesen nem adja ki a teljesítési igazolást a munka elvégzését követően?
Részlet a válaszából: […] ...kell az (1)-(2) bekezdést.Ha a közbeszerzési szerződés teljesítése érdekében a nyertesajánlattevő (ajánlattevők) projekttársaságot hoz létre, a rendelet 14. §-aalkalmazásában a nyertes ajánlattevőként szerződő fél alatt a projekttársaságotkell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.

Törvény szerinti foglalkoztatás ellenőrzésének kötelezettsége

Kérdés: Köteles-e ellenőrizni az ajánlatkérő, hogy a szerződés teljesítésében részt vevő személyek foglalkoztatása a törvény szerint történik-e, és annál a cégnél, illetve nevesített alvállalkozójánál vannak-e bejelentve, aki elnyerte a pályázatot?
Részlet a válaszából: […] ...– a nyertes ajánlattevő (ajánlattevők) kizárólagos részesedésévellétrehozott gazdálkodó szervezetnek (a továbbiakban: projekttársaság) kellteljesítenie.Az ajánlattevőként szerződő fél teljesítésében csak azajánlatban megjelölt – a beszerzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 22.

Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Felügyelőség, valamint a Magyar Bányászati Hivatal igazolása benyújtásának indokoltsága

Kérdés: A Kbt. 60. § (1) bekezdésének g) pontja igazolására milyen esetben szükséges az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Felügyelőség igazolása és milyen esetben a Magyar Bányászati Hivatal igazolása? Tesz-e ez a pont különbséget például egy klasszikus "feketemunka" miatt kiszabott és egy munkaszerződés-beli pontatlanság miatt kiszabott bírság tekintetében? Az OMMF differenciál-e?
Részlet a válaszából: […] ...LXXV. törvényhatálya az alábbiakra terjed ki:– arra a természetes és jogi személyre, valamint jogiszemélynek nem minősülő gazdasági társaságra, aki a tizennyolcadik életévétbetöltött természetes személyt foglalkoztatásra irányuló jogviszony, továbbákülföldit...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 16.