Kizáró okok kötelező vizsgálata hirdetmény nélküli tárgyalásos eljárásban

Kérdés: A Kbt. V. fejezete szerint lefolytatott keretmegállapodásos eljárás második részében, a hirdetmény nélküli tárgyalásos eljárásban szükséges-e a kizáró okokat vizsgálni, azaz kötelező eleme-e a felhívásnak a kizáró okokra való hivatkozás? (A Kbt. 235. §-a nem tartalmazza, ugyanakkor a Kbt. általában azt mondja, hogy a kizáró okokat az eljárások minden szakaszában vizsgálni köteles az ajánlatkérő.)
Részlet a válaszából: […] ...(3) bekezdése -is alkalmazhat, különösen a több évre kötött keretmegállapodás esetében,illetőleg ha a keretmegállapodást kötött ajánlattevők száma nem teszi lehetővéa valódi versenyt. Ebben az esetben az ajánlatkérőnek az új hirdetménybenutalnia kell erre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 27.

Eljárás "személyre szabott" kiírás esetén

Kérdés: Mi a teendő akkor, ha az ajánlatkérő olyan kizárási okot fogalmaz meg a kiírásban, amelyből egyértelműen látható, hogy az adott közbeszerzési eljárás konkrét, előre meghatározott ajánlattevőre lett kiírva?
Részlet a válaszából: […] ...és nyilvánosságát. A (2) bekezdés szerint pedig azajánlatkérőnek esélyegyenlőséget és egyenlő bánásmódot kell biztosítania azajánlattevők számára.Amennyiben az ajánlatkérő az ún. "személyre szabott"kiírással a fenti követelményeknek nem tesz eleget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 27.

Információszerzés tárgyalásos és hirdetmény nélküli tárgyalásos eljárás eredményéről, tartalmáról

Kérdés: Hirdetmény nélküli tárgyalásos eljárás győzteséről vagy a beszerzés tárgyáról miként lehet információhoz jutni (például egy másik, potenciális ajánlattevőnek)?
Részlet a válaszából: […] ...köteles a verseny tisztaságának és nyilvánosságának betartása mellett esélyegyenlőséget, továbbá egyenlő bánásmódot kialakítani az ajánlattevők számára.Az alapelvek szellemében a Kbt. több rendelkezése is elősegíti, hogy a tárgyalásos – ezen belül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 6.