Szakember lecserélése

Kérdés: Egyik eljárásunkban egy ajánlattevő saját munkavállalóját nevezte meg a szakember szakmai többlettapasztalatával összefüggő értékelési szempontra. A szakember szakmai gyakorlatát illetően felvilágosítást kértünk az ajánlattevőtől, mire önkéntes hiánypótlás keretében az ajánlattevő lecserélte a szakembert. Az ajánlattevő lecserélheti jogszerűen a saját munkavállaló szakemberét egy másik munkavállalóra?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalója. A kérdésben felvázolt esetben az ajánlatkérőnek tehát azt kell vizsgálnia, hogy az ajánlattevő munkaviszonyban alkalmazott szakemberének cseréje összefügg-e egy alkalmassági követelménynek való megfelelés hiányával.(Kéziratzárás: 2023. 08....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 13.

Megbízási jogviszonyban alkalmazott szakértő részvétele közbeszerzési eljárásban

Kérdés: Az a szakértő, akit megbízási jogviszonyban alkalmazunk vagy fogunk alkalmazni nyertes eljárás esetén (munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony, azaz nem egyéni vállalkozó), alvállalkozónak minősül-e a közbeszerzési eljárásokban?
Részlet a válaszából: […] A válasz megadása során induljunk ki az alvállalkozó definíciójából. Az alábbiak szerint az ajánlattevő által bevont, a teljesítésben közvetlenül részt vevő gazdasági szereplőről van szó.A Kbt. 3. §-ának 10. pontja alapján, függetlenül attól, hogy jogi személyről,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 12.

Alkalmazott besorolása az új Kbt.-ben

Kérdés: Olvastuk az új közbeszerzési törvényt. Jól értelmezzük, hogy az új szabályozás szerint az alkalmazott is alvállalkozónak minősül?
Részlet a válaszából: […] ...áruk szállítását vagyszolgáltatások nyújtását kínálja.A fenti definíciók alapján véleményünk szerint nemalvállalkozó a saját alkalmazott, bár kimaradt az alvállalkozói felsorolásból.Mivel az alkalmazott elsősorban a piacon nem kínálja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.

Megbízott szakemberek minősítése

Kérdés: A Kbt. 2010. szeptember 15-i hatályú módosítását követően a 4. § 2. a) pont alapján nem minősülnek alvállalkozónak azon szerződés teljesítésébe bevonni kívánt személyek, akik az ajánlattevővel munkaviszonyban vagy egyéb foglalkoztatási jogviszonyban állnak. Ezt figyelembe véve nem kell tehát alvállalkozónak tekinteni azokat a bemutatásra kerülő szakembereket, akiket az ajánlattevő például az adott eljárásra vonatkozó megbízási szerződés alapján kíván bevonni a szerződés teljesítésébe?
Részlet a válaszából: […] ...tartalmazza.A Kbt. hivatkozott módosítása a munkaviszonyt és amunkaviszonyhoz hasonló, foglalkoztatásra irányuló jogviszonyokat, kvázialkalmazotti jogviszonyokat veszi ki az alvállalkozói közreműködést jelentőjogviszonyok közül. Ilyen egyéb foglalkoztatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.

Megváltozott munkaképességű dolgozó alkalmazásának előírása

Kérdés: Ajánlatkérőnk előírta legalább 1 fő megváltozott munkaképességű dolgozó alkalmazását a közbeszerzési eljárásban kötött szerződés teljesítésében. Ezt milyen jogszabály alapján teheti meg, illetve lehet-e ilyen feltételt szabni a kiírásban?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkező foglalkoztatót kérelmére védettműhelyként nyilvántartásba veszi, feltéve ha a foglalkoztató által munkaviszonykeretében alkalmazott munkavállalók átlagos statisztikai állományi létszámánbelül a megváltozott munkaképességű munkavállalók aránya a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 29.

Védett műhelyek nyilvántartása, speciális szabályozás

Kérdés: Kérdéseink a védett foglalkoztatókkal kapcsolatosak. Ki tartja nyilván az említett foglalkoztatókat, és van-e valamilyen általánostól eltérő szabály a részvételükkel folytatott beszerzésekre?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatót kérelmére védettműhelyként nyilvántartásba veszi abban az esetben, ha a foglalkoztató általmunkaviszony keretében alkalmazott munkavállalók átlagos statisztikai állományilétszámán belül a megváltozott munkaképességű munkavállalók aránya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 27.