Eljárás szakértő jogviszonyának változása esetén

Kérdés: Amennyiben kapacitást nyújtó szervezetet veszünk igénybe egy ajánlattétel során szakértői alkalmasság igazolására, az adott szakértőnek munkaviszonyban kell-e állnia a kapacitást nyújtó szervezettel, vagy lehet közöttük megbízási jogviszony? Mi a teendő abban az esetben, ha már egy elnyert ajánlatról van szó, amiben ez a szakértő az ajánlatadáskor a kapacitást nyújtó szervezet munkavállalója volt, viszont a teljesítés során ez a munkavállaló egyéni vállalkozói formában folytatja a működését? Továbbra is a kapacitást nyújtó szervezettel (aki megbízási szerződéssel foglalkoztatja tovább a szakértőt) kell szerződésben állnia a megrendelőnek, vagy az egyéni vállalkozóval – akit be kell jelenteni, és a kizáró okok hatálya alá tartozásáról nyilatkozni?
Részlet a válaszából: […] ...szervezet helyett olyan szervezetet vagy személyt találjon, amely rendelkezik a korábbi szakember képességeivel, melyet az ajánlatkérő a felhívásában előírt.A Kbt. 65. §-ának (7) bekezdése alapján az előírt alkalmassági követelményeknek az ajánlattevők...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 6.

Gyártói tanúsítvány szerepe a közbeszerzésben

Kérdés: Lehet-e gyártói tanúsítvány alkalmassági követelmény? Mindez az adott termékre vonatkozik, nem a gyártóra. Ha pedig lehet alkalmassági követelmény, akkor be kell-e vonnom az eljárásba mint alvállalkozót, vagy kell-e definiálnom erőforrást nyújtó szervezetként a tanúsítvány kiállítóját?
Részlet a válaszából: […] ...árubeszerzés esetében – figyelemmel annak jellegére, mennyiségére, rendeltetésére – igazolható– az eljárást megindító felhívás feladásától – nem hirdetménnyel induló eljárásokban megküldésétől – visszafelé számított megelőző három...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 13.

Referenciák vizsgálata, kizáró feltételek meghatározása

Kérdés: A referenciákat lehet-e pontozni az ajánlati szakaszban, vagy azokat mindenképpen a részvételi szakaszban kell vizsgálni? A részvételi szakaszban történő bírálathoz kell-e kiírni pontozást (súlyszámokat), vagy jó úgy, hogy a szakmai és a pénzügyi alkalmasság alapján történik az elbírálás? Azt, hogy mi legyen kizáró feltétel (a Kbt.-ben szereplő kizáró feltételeken kívül), a kiíró ugye szabadon döntheti el? (Például hogy kötelezően előír-e bizonyos szakmai, végzettségi feltételeket meghatározott számú munkatárs részére, vagy tetszőleges számban adhatják azokat meg, és ez alapján történik a pontozás.)
Részlet a válaszából: […] ...referencia összértéke alapjánrangsorolhatja a részvételi jelentkezéseket. Amennyiben nem alkalmazrangsorolást, úgy a részvételi felhívásban megjelölt minimális alkalmasságikritériumoknak való megfelelést köteles vizsgálni az ajánlatkérő, amelyneksorán...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 18.

Kötelezettségvállaló nyilatkozat dátuma, terjedelme, tartalmi elemei

Kérdés: Erőforrást biztosító szervezet kötelezettségvállalási nyilatkozatának a kiadási időpontja lehet-e az ajánlati felhívás megjelenése utáni, és vonatkozhat-e csupán az adott tárgyi közbeszerzésre? Kulcsszemélyzetet, referenciát milyen tartalmi nyilatkozattal lehet biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségvállalási nyilatkozat dátuma általában azajánlati felhívás megjelenését követő időpont, hiszen a felhívás pontostartalmát nem ismeri az ajánlattevő, s ritkán van a fiókjában egy mindenrefelhasználható kötelezettségvállaló nyilatkozat. Tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 12.