Feladatmegosztás konzorciumban

Kérdés: Mindenben megfelelünk a kiírásnak, azaz van referenciánk, szakemberünk, megfelelő árbevétellel rendelkezünk. Üzleti döntés azonban, hogy konzorciumban induljunk. A másik konzorciumi tag csak adminisztratív feladatokat fog végezni. Van ennek akadálya, illetve van-e valamilyen különleges feltétele annak, hogy konzorciumként tegyünk ajánlatot?
Részlet a válaszából: […] ...hatályos szabályozás szerint nincs különleges feltétele a konzorciumi ajánlattételnek. A konzorciumi szerződésben a feladatelhatárolás keretében bármilyen, a teljesítéshez kapcsolódó feladatot végezhet a konzorciumi partner. A referencia felhasználása során a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 11.

Ajánlattétel elvégzendő munkamennyiség, feladat pontos meghatározása hiányában

Kérdés: Jogszerű-e a felhívásnak az a kitétele, miszerint az ajánlat beadásával az ajánlattevő egyben elfogadja azt, hogy a kiírás szerinti feladatok egy része az ajánlat elkészítésekor általános jelleggel határozható meg, és nem határozható meg az elvégzendő munka mennyisége sem? Ehhez képest az ajánlati árat úgy kell megadnom, hogy az valamennyi, általam ellátandó tevékenységre, feladatra fedezetet biztosítson. Jogszerű-e az, hogy ha ezeket az elvárásokat nem teljesítem, az ajánlatom érvénytelen?
Részlet a válaszából: […] ...nem alkalmas arra, hogy ajánlatot tegyen rá az ajánlattevő. Az amegoldás, hogy nyílt eljárásban az ajánlattevő kitételeket, feltételekettámaszt, így nem fogadja el a felhívás feltételeit, biztosan érvénytelenségeteredményez, továbbá nem lesz lehetősége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 12.

Pótmunkák megrendelése

Kérdés: Az ajánlati felhívásban van-e lehetőség arra, hogy a pótmunkákról is rendelkezzen az ajánlatkérő, vagy pótmunkák esetén a közbeszerzési eljárás eredményeként megkötött megállapodás módosítása, kiegészítése, esetleg új eljárás kiírása szükséges?
Részlet a válaszából: […] ...értékének 50 százalékát, a pótmunkákra hirdetmény nélküli tárgyalásos eljárás alkalmazható – természetesen csak akkor, ha annak feltételei fennállnak. Új eljárást nem kell tehát kiírni, azonban a pótmunka szerződésmódosítással, illetőleg -kiegészítéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 9.