Kizáró ok a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvényben

Kérdés: Hogyan kezeljük, amikor egy kizáró ok nem a Kbt.-ben, hanem egy másik törvényben jelenik meg, jelesül a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvényben?
Részlet a válaszából: […] ...valamintelkülönített állami pénzalapokból származó támogatásban nem részesülhet.A (2) bekezdés értelmében az (1) bekezdés szerintijogkövetkezmény nem alkalmazható, ha a megállapító határozattal érintettmunkáltató a közbeszerzési eljárás során vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.

Részteljesítésről szóló tájékoztató közzétételének elmulasztása

Kérdés: A szerződés "Kbt.-ben meghatározott esetben fennálló" részteljesítéséről szóló tájékoztató közzétételi kötelezettségének elmulasztása milyen jogkövetkezményekkel jár, határozatlan időre kötött szerződés esetében az egy év elteltét követően meddig lehet e kötelezettségnek eleget tenni?
Részlet a válaszából: […] A Kbt. 307. § (1)-(2) bekezdései értelmében a több mint egyévre vonatkozó határozott és határozatlan idejű szerződés esetében évente kellmegjelentetni a teljesítésről szóló tájékoztatót. Az említett rendelkezésekszerint az ajánlatkérő köteles a szerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 11.

Ajánlatkérő munkaügyi bírsággal kapcsolatos ellenőrzési kötelezettsége

Kérdés: Hogyan értelmezhető a Tanács azon álláspontja, miszerint a szerződés megkötéséig kell ellenőriznie az ajánlatkérőnek, hogy nem volt munkaügyi bírsága az ajánlattevőnek?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatók nevét,székhelyét, adószámát, az elkövetett jogsértés jogszabályhelyre utalássaltörténő megnevezését és az alkalmazott jogkövetkezményt, valamint a jogsértéstmegállapító határozat keltét és végrehajthatóvá válásának napját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 18.