Kizáró ok a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvényben

Kérdés: Hogyan kezeljük, amikor egy kizáró ok nem a Kbt.-ben, hanem egy másik törvényben jelenik meg, jelesül a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvényben?
Részlet a válaszából: […] ...hogy egyrésztnem sikerült megteremteni az összhangot a Kbt. és a Met. között, továbbá hogycsak az ajánlattevőkre vonatkozó, speciális kizáró okról van szó, azazalvállalkozókra, alkalmasságot igazoló szervezetekre nem vonatkozik az előírás.Egyértelmű továbbá, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.

Alvállalkozó "cseréje"

Kérdés: A Kbt. szerint van lehetőség az alvállalkozó cseréjére, így javasolt mindenképpen bevonni egy alvállalkozót, arra az esetre, ha szükség lenne a végrehajtás során új vagy másik szakértelemre. Ez a megoldás csak 10 százalék feletti alvállalkozóra vonatkozik, aki az alkalmasságban segít, vagy 10 százalék alattira is, akit a teljesítésbe vonok be? Van lehetőségem külső szakértőt (10 százalék alatti alvállalkozó) cserélni akkor, ha az alkalmassági kritériumoknak megfelel az új bevonni kívánt szakértő? Továbbá házon belüli (ajánlattevőnél munkaviszonyban álló) szakértőt kicserélhetek-e külső szakértőre?
Részlet a válaszából: […] ...érintett alkalmassági elem igazolására van szükség, továbbányilatkozatra ajánlattevőtől arra nézve, hogy az alvállalkozó nem tartozik akizáró okok hatálya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.

Szubjektív bírálat, szakértők a bírálati eljárásban

Kérdés: A hatályos szabályozás szerint van-e lehetőség ún. szubjektív bírálatra? Igénybe vehetők-e a bírálat során független szakértők?
Részlet a válaszából: […] ...során az ajánlatkérő az összes ajánlattevőszámára azonos feltételekkel, szükség esetén több alkalommal is lehetőségetbiztosíthat a kizáró okokkal, az alkalmassággal kapcsolatos igazolások ésnyilatkozatok, illetőleg az ajánlati felhívásban vagy a dokumentációban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 27.