Rendezett munkaügyi kapcsolat

Kérdés: A Kbt. 56. § (1) bekezdésének g) pontja szerinti kizáró ok vonatkozásában hol találom meg azt, hogy mi minősül rendezett munkaügyi kapcsolatnak?
Részlet a válaszából: […] ...Áht. felhatalmazása alapján a rendezett munkaügyi kapcsolatok feltételeit, továbbá igazolásának módját az 1/2012. (I. 26.) NGM rendelet (a továbbiakban: Rendelet) tartalmazza. Az ott meghatározott magatartások megvalósulása esetén a munkaügyi kapcsolat nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 9.

Kizáró ok a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvényben

Kérdés: Hogyan kezeljük, amikor egy kizáró ok nem a Kbt.-ben, hanem egy másik törvényben jelenik meg, jelesül a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvényben?
Részlet a válaszából: […] ...ellenőrzés kiterjed a bruttó 300 000 forintalatti munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés -kormányrendeletben meghatározott – elvárt mértékének megfelelő végrehajtására.A Met. 3. §-a a következő (5) bekezdéssel egészül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.

Kizáró okok építési beruházásoknál

Kérdés: Építési beruházások esetében milyen kizáró okokat határoznak meg a jogszabályok, elsősorban a Kbt.?
Részlet a válaszából: […] ...megemlítjük, hogy – a feltett kérdéshez kapcsolódóan -speciális előírást tartalmaz az igazolások tekintetében a 162/2004. Korm.rendelet 15. §-ának (1) bekezdése értelmében a Kbt. 67. § (2) bekezdése a)pontjának alkalmazása során az ajánlatkérő az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 27.