Munkanapokban meghatározott határidő értelmezése

Kérdés: A Kbt. több helyen munkanapokban meghatározott határidő alkalmazását írja elő. Az így megadott határidő pontosan mikor jár le? Az utolsó nap 24. órájában, vagy az adott napon, a munkaidő végén? Nevezetesen például, ha az ajánlattevő vitarendezési kérelmet nyújt be, de az a határidő utolsó napján, munkaidő után érkezik meg az ajánlatkérőhöz, az határidőben benyújtottnak, avagy elkésettnek tekintendő?
Részlet a válaszából: […] ...kialakítására, méghozzá egységesen három munkanap. Az ellentmondásos helyzet feloldásához az előzetes vitarendezés kezdeményezésének részletes szabályait is át kell tekintenünk.A Kbt. 79. §-ának (1) bekezdése értelmében előzetes vitarendezés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 20.
Kapcsolódó címke:

Határidők meghatározása a Kbt.-ben

Kérdés: Nem lenne célszerű, ha a Kbt. a határidőket munkanapban és nem naptári napban határozná meg? Gondolunk itt különösen a kiegészítő tájékoztatásra, amikor is például a hat napból egy péntek délután, kettő hétvége, és a kiegészítő tájékoztatás olyan tartalmú, hogy három nap alatt gyakorlatilag megoldhatatlan a válasz megfelelő benyújtása. Hiánypótlásánál hasonló a helyzet.
Részlet a válaszából: […] ...ajánlatkérő csak akkor élhet, ha az ajánlati felhívásbanelőírta, hogy a dokumentáció megvásárlása vagy átvétele az eljárásban valórészvétel feltétele. Azokat az ajánlattevőket, akik az ajánlattételi határidőmeghosszabbításakor még nem vásároltak, illetve vettek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 19.
Kapcsolódó címke: