Védett foglalkoztatókra vonatkozó szabályok változása
Kérdés
Mennyiben változtak a védett foglalkoztatókra vonatkozó szabályok? Milyen arányban vesznek részt ezek a szervezetek a gyakorlatban a közbeszerzési eljárásokban?
Részlet a válaszból
Megjelent a Közbeszerzési Levelekben 2013. május 29-én (158. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3178
[…] foglalkoztatnak. Erre a tényre az eljárást megindító felhívásban az ajánlatkérőnek hivatkoznia kell.A Kbt. a kérdés vonatkozásában fentieken túl a következő rendelkezéseket és fogalommeghatározást tartalmazza:– az ajánlatkérő az (1) bekezdésnek megfelelően fenntartott szerződések esetében köteles biztosítani az Európai Unióban letelepedett azon gazdasági szereplők esélyegyenlőségét, amelyek ötven százalékot meghaladó mértékben megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztatnak;– az (1) bekezdés szerinti közbeszerzési eljárások személyi és tárgyi hatályát, valamint részletes szabályait külön jogszabály határozza meg;– az (1) bekezdésben meghatározott esetben az ajánlatkérő – a közbeszerzések becsült értékére is figyelemmel – a közbeszerzési törvény és a külön jogszabály (302/2006. kormányrendelet) szerint köteles eljárni – Kbt. 29. § (2)–(4) bekezdése.A védett munkahely fogalmát a Kbt. 4. §-ának 23. pontja határozza meg. Eszerint védett munkahely az akkreditált munkáltató általi foglalkoztatás, ha a munkáltató biztosít tranzit vagy tartós foglalkoztatást, és munkavállalóinak legalább 50 százaléka a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény 22. §-a szerinti megváltozott munkaképességű személynek minősül.A kérdés […]
Megjelent a Közbeszerzési Levelekben 2013. május 29-én (158. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3178
[…] foglalkoztatnak. Erre a tényre az eljárást megindító felhívásban az ajánlatkérőnek hivatkoznia kell.A Kbt. a kérdés vonatkozásában fentieken túl a következő rendelkezéseket és fogalommeghatározást tartalmazza:– az ajánlatkérő az (1) bekezdésnek megfelelően fenntartott szerződések esetében köteles biztosítani az Európai Unióban letelepedett azon gazdasági szereplők esélyegyenlőségét, amelyek ötven százalékot meghaladó mértékben megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztatnak;– az (1) bekezdés szerinti közbeszerzési eljárások személyi és tárgyi hatályát, valamint részletes szabályait külön jogszabály határozza meg;– az (1) bekezdésben meghatározott esetben az ajánlatkérő – a közbeszerzések becsült értékére is figyelemmel – a közbeszerzési törvény és a külön jogszabály (302/2006. kormányrendelet) szerint köteles eljárni – Kbt. 29. § (2)–(4) bekezdése.A védett munkahely fogalmát a Kbt. 4. §-ának 23. pontja határozza meg. Eszerint védett munkahely az akkreditált munkáltató általi foglalkoztatás, ha a munkáltató biztosít tranzit vagy tartós foglalkoztatást, és munkavállalóinak legalább 50 százaléka a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény 22. §-a szerinti megváltozott munkaképességű személynek minősül.A kérdés […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
