Állandó megbízás keretében foglalkoztatott személy nevesítése az ajánlatban


Állandó megbízási szerződés keretén belül foglalkoztatott személyt kell-e nevesíteni alvállalkozóként vagy erőforrásként, ha a műszaki-szakmai alkalmassági feltételnek történő megfelelés érdekében az ajánlatban bemutatásra, majd a szerződés teljesítésébe bevonásra kerül?


Megjelent a Közbeszerzési Levelekben 2013. augusztus 14-én (161. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3229

[…] alkalmassági feltételrendszerben történő megfeleléshez. Amennyiben más szervezet saját munkavállalója vagy megbízási jogviszonyban foglalkoztatott szakembere kerül bevonásra, azaz nem közvetlenül a szakember, hanem valamely más szervezeten keresztül történik a bevonás, úgy a megítélés független a munkaviszonytól vagy megbízási jogviszonytól az alábbiak szerint is."Erre világít rá a Közbeszerzési Döntőbizottság DB D.470/21/2012. számú határozatában, melynek értelmében a kapacitást biztosító szervezet és az általa rendelkezésre bocsátott szakember jogviszonya teljesen irreleváns, mindegy, hogy közöttük munkaviszony vagy megbízási jogviszony áll fenn, a jogviszony milyenségét az ajánlatkérő nem is vizsgálhatja. Amennyiben pedig irreleváns a kapacitást biztosító szervezet és a szakember jogviszonya, úgy nyilvánvalóan ugyanazon elbírálás alá kell esnie annak is, ha a kapacitást biztosító szervezet hiánypótlás keretében munkavállalót mutat be, vagy vele megbízási jogviszonyban álló szakembert. Amennyiben a kapacitást biztosító szervezet hiánypótlás keretében nem mutathatna be megbízásos szakembert, úgy munkavállalót […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.