Megváltozott munkaképességű dolgozó alkalmazásának előírása

Kérdés: Ajánlatkérőnk előírta legalább 1 fő megváltozott munkaképességű dolgozó alkalmazását a közbeszerzési eljárásban kötött szerződés teljesítésében. Ezt milyen jogszabály alapján teheti meg, illetve lehet-e ilyen feltételt szabni a kiírásban?
Részlet a válaszából: […] ...nincs joga eldönteni, hogy az adott foglalkoztató előnybenrészesíthető-e, hanem ezt a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal jogosultmegtenni kérelemre. A vonatkozó előírás ugyanakkor nem a felhívás feltétele,hanem a szerződéses teljesítés során kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 29.
Kapcsolódó címke:

Hirdetményfeladás határidejének értelmezése

Kérdés: Nem biztos, hogy hiányos a hirdetmény. Azonban, ha az ajánlatkérő az ajánlattételi határidőt meghosszabítja, akkor nem az ajánlattételi határidő lejártáig jogosult tulajdonképpen hirdetményt feladni, hanem az előtt két munkanappal? A jogszabály erre vonatkozó szakaszát úgy kell értelmeznem, hogy az mégsem az ajánlatkérőre vonatkozik, hanem akkor ott elveszítek két munkanapot?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó szabályokat. A Kbt. 75. §-a szerint az ajánlattételihatáridőt ajánlatkérő – indokolt esetben – egy alkalommal jogosultmeghosszabbítani. A meghosszabbításról hirdetményt kell közzétennie az eredetihatáridő lejárta előtt, amelyben meg kell adnia...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 18.
Kapcsolódó címkék: