Szakember lecserélése

Kérdés: Egyik eljárásunkban egy ajánlattevő saját munkavállalóját nevezte meg a szakember szakmai többlettapasztalatával összefüggő értékelési szempontra. A szakember szakmai gyakorlatát illetően felvilágosítást kértünk az ajánlattevőtől, mire önkéntes hiánypótlás keretében az ajánlattevő lecserélte a szakembert. Az ajánlattevő lecserélheti jogszerűen a saját munkavállaló szakemberét egy másik munkavállalóra?
Részlet a válaszából: […] ...részt vevő személyi állomány képzettségének és szakmai tapasztalatának értékelési szempontként való meghatározása során maga a szakember, illetve a szakember képzettsége, szakmai tapasztalata szakmai ajánlatnak minősül. Az ajánlattevő vállalást tesz arra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 13.

Állandó megbízás keretében foglalkoztatott személy nevesítése az ajánlatban

Kérdés: Állandó megbízási szerződés keretén belül foglalkoztatott személyt kell-e nevesíteni alvállalkozóként vagy erőforrásként, ha a műszaki-szakmai alkalmassági feltételnek történő megfelelés érdekében az ajánlatban bemutatásra, majd a szerződés teljesítésébe bevonásra kerül?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítésének érdekében született –, az alvállalkozói viszony fennáll. Ha a foglalkoztatott személy erőforrásként jelenik meg, mint szakember, szintén szükséges a bemutatása, hiszen bevonása során – megbízási jogviszony esetén – mint más szervezet fogja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 14.
Kapcsolódó címkék: