Becsült érték megállapítása eltérő polgári jogi jogviszonyok esetén


Nem volt lehetőségünk egy kollégát azonnal felvenni, és átmenetileg megbízási szerződéssel foglalkoztattuk. A harmadik hónap végén munkaszerződést kötöttünk vele. Egybe kell-e számítani az éves bérével a megbízási szerződést, vagy az időközben határozatlanná váló munkaszerződésének a négy évét kell alapul venni a becsült érték megállapításánál?


Megjelent a Közbeszerzési Levelekben 2017. október 11-én (211. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4068

[…] szóló törvény szerinti ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony, az állami projektértékelői jogviszony, ügyészségi szolgálati jogviszony, bírói szolgálati jogviszony, igazságügyi alkalmazotti szolgálati jogviszony, a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonya, valamint a Magyar Honvédség hivatásos, szerződéses és önkéntes tartalékos állományának szolgálati viszonya – Kbt. 9. § (8) bekezdésének g) pontja.Közbeszerzési szempontból azt a három hónapot kell alapul venni, amennyi ideig megbízási szerződéssel foglalkoztatták az érintett személyt, és eldönteni, milyen más, hasonló, azonos rendeltetésű megbízási szerződéseket kötöttek. Azaz a részekre bontás […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.