Pótmunka értékének mértéke, alvállalkozók bevonása pótmunkára

Kérdés: Van-e előírás arra vonatkozóan, vagy felső értékhatára annak, hogy a pályázaton elnyert vállalási díj hány százaléka lehet a pótmunka értéke? A pótmunkákra lehet-e új alvállalkozókat bevonni? Ha igen, mi ennek a módja, hiszen a hatóságok olyan speciális szakemberek közreműködését is előírhatják, aki(k) az eredeti kiírásban nem szerepeltek feltételként, és az eredeti ajánlati dokumentációnkban sem került(ek) megnevezésre. (Tevékenységük nagyságrendje 10 százalék alatti.)
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységet jelezni kell. A különbségtétel azért lényeges, mert a pótmunkát nagyon sokféleképpen értelmezték amiatt, mert nem volt a közbeszerzésben definíciója. Jó hír a szakma számára, hogy 2012 óta a pótmunka definíciója a közbeszerzésben is alkalmazandó,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 20.
Kapcsolódó címkék:  

Rangsorolás megváltoztatása keretmegállapodásnál

Kérdés: Törvényszerűen járt el a kiíró, ha az ajánlati dokumentációban a Kbt. 136/B. § (3) bekezdésének a) pontja szerint írta ki a pályázatot, és ennek megfelelően az ajánlattevőket az első részben ("összegzés az ajánlatok elbírálásáról") a bírálati szempont alapján rangsorolta, ugyanitt viszont a kiírással ellentétesen azt is rögzítette, hogy "A keretmegállapodáson belül az adott közbeszerzés megvalósítására az ajánlatkérő a Kbt. 136/B. § (3) bekezdésének b) pontja szerint fog eljárni"?
Részlet a válaszából: […] ...az alábbiakszerint.Az ajánlatkérő a több ajánlattevővel a 136/A. §-nakmegfelelően megkötött keretmegállapodás alapján az adott közbeszerzés(ek)megvalósítása érdekében– a keretmegállapodásban meghatározott feltételekalkalmazásával a verseny újbóli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 11.
Kapcsolódó címkék: