Szervezeti tagság törlése

Kérdés: Amennyiben egy munkavállaló elhagyja a céget, hogyan tudom törölni a szervezeti tagot, hiszen vannak folyamatban lévő eljárások? A nevének bent kell maradnia, vagy "vissza kell foglalkoztatni", vagy átvenni a jogosultságait? Ezt hogyan tudjuk megtenni, ha az érdeklődést is az érintett munkavállaló jelezte, így ő a vezető ajánlattevő is? (Egyszerű lehet a szervezeti tag törlése, de az nem sikerül.)
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a munkavállaló superuser, új ajánlat létrehozója, ajánlattétel irányítója is volt, úgy elképzelhető, hogy más kolléga nem rendelkezik jogosultsággal az adott eljárások vonatkozásában, tehát a szervezeti tag törlése nem lenne előnyös megoldás. Ha először a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 8.
Kapcsolódó címkék:  

Új ajánlat létrehozójának jogosítványai

Kérdés: Ajánlattevőként az új ajánlat létrehozója szerkeszthet is, vagy csak érdeklődést jelezhet?
Részlet a válaszából: […] Ajánlattevőként az új ajánlat létrehozója szerkesztési joga mellett ajánlatot nyújthat be és vonhat vissza amellett, hogy érdeklődését is tudja jelezni egy eljárás iránt. A szerkesztési jogosultság megléte ebben az esetben adottság, így külön az új ajánlat létrehozója...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 3.