Értékelési és alkalmassági szempont elválasztása

Kérdés: Az értékelési szempont a szakember tapasztalata úgy, hogy közben az alkalmasságban is ugyanez a feltétel szerepel egy meghatározott tapasztalattal, ami felett az ajánlatkérő értékeli annak mértékét. Lehet ezt egybemosni? Nem kell különválasztani az értékelési szempontot és az alkalmasságot? Nincs itt átfedés? Nem számszakilag, hanem mert ugyanannak a szakembernek a tapasztalatára vonatkozik? Ha igen, akkor hogyan kell hiánypótolni, ha esetleg hiányosság merül fel?
Részlet a válaszából: […] ...16-os súlyszámmal megadott minőségi kritérium volt a szerződés teljesítésében részt vevő személyi állomány gyakorlata, amelynek alszempontjaiként az ajánlatkérő az egyes szakemberek az alkalmassági minimumkövetelményként meghatározott 3 éven felüli,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 8.

Hiánypótlás és írásbeli felvilágosítás elhatárolása a Kbt.-ben

Kérdés: Mi a különbség a hiánypótlás és az írásbeli felvilágosítás között? Ez utóbbi mit jelent?
Részlet a válaszából: […] ...kell adnia.A 87. § alapján, amennyiben az ajánlatkérő az ajánlatnakvalamely értékelésre kerülő tartalmi elemét (részszempont, alszempont szerinti)lehetetlennek, túlzottan magas vagy alacsony mértékűnek, illetve kirívóanaránytalan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 15.
Kapcsolódó címkék: