Eljárás szakértő jogviszonyának változása esetén

Kérdés: Amennyiben kapacitást nyújtó szervezetet veszünk igénybe egy ajánlattétel során szakértői alkalmasság igazolására, az adott szakértőnek munkaviszonyban kell-e állnia a kapacitást nyújtó szervezettel, vagy lehet közöttük megbízási jogviszony? Mi a teendő abban az esetben, ha már egy elnyert ajánlatról van szó, amiben ez a szakértő az ajánlatadáskor a kapacitást nyújtó szervezet munkavállalója volt, viszont a teljesítés során ez a munkavállaló egyéni vállalkozói formában folytatja a működését? Továbbra is a kapacitást nyújtó szervezettel (aki megbízási szerződéssel foglalkoztatja tovább a szakértőt) kell szerződésben állnia a megrendelőnek, vagy az egyéni vállalkozóval – akit be kell jelenteni, és a kizáró okok hatálya alá tartozásáról nyilatkozni?
Részlet a válaszából: […] ...meg az érintett szakember, és nyújtja képességét az ajánlattevő számára. Ekkor is kapacitást biztosítónak tekinthető, hiszen nem az ajánlatkérő saját munkavállalójáról van szó. A Kbt. 65. §-ának (9) bekezdésében foglaltak szerint igénybe veendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 6.

Felelősség tervhiány esetén

Kérdés: Ha a kiírás az építési munkánál a terveztetéssel együtt szerepel, és a tervek nem készülnek el, kinek a felelőssége ez – ugyanis a terveztetés beruházói feladat, és ezt (kiviteli terv) az ajánlat részeként kérte az ajánlatkérő? A tervellenőr közreműködése, bevonása kinek a kötelezettsége? (Hivatalosan megrendelő.)
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységről,az építési naplóról és a kivitelezési dokumentáció tartalmáról szóló 290/2007.kormányrendelet értelmében az ajánlatkérő kötelezettsége.A rendelet 9. § (1) bekezdésének e) pontja szerint akivitelezési dokumentációt (dokumentációrészt) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 19.
Kapcsolódó címkék: