Eljárás szakértő jogviszonyának változása esetén

Kérdés: Amennyiben kapacitást nyújtó szervezetet veszünk igénybe egy ajánlattétel során szakértői alkalmasság igazolására, az adott szakértőnek munkaviszonyban kell-e állnia a kapacitást nyújtó szervezettel, vagy lehet közöttük megbízási jogviszony? Mi a teendő abban az esetben, ha már egy elnyert ajánlatról van szó, amiben ez a szakértő az ajánlatadáskor a kapacitást nyújtó szervezet munkavállalója volt, viszont a teljesítés során ez a munkavállaló egyéni vállalkozói formában folytatja a működését? Továbbra is a kapacitást nyújtó szervezettel (aki megbízási szerződéssel foglalkoztatja tovább a szakértőt) kell szerződésben állnia a megrendelőnek, vagy az egyéni vállalkozóval – akit be kell jelenteni, és a kizáró okok hatálya alá tartozásáról nyilatkozni?
Részlet a válaszából: […] ...szakember bevonásának ez az egyetlen módja, amennyiben nem mint magánszemély jelenik meg az érintett szakember, és nyújtja képességét az ajánlattevő számára. Ekkor is kapacitást biztosítónak tekinthető, hiszen nem az ajánlatkérő saját munkavállalójáról van szó. A Kbt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 6.

Béremelés teljesítésének igazolása

Kérdés: Az alacsony keresetű munkavállalók bérének emelését ösztönző egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi XCIX. törvény 6. §-a alapján az ajánlatkérő kérheti-e ajánlattevői nyilatkozat benyújtását az ajánlattételi felhívásban vagy a dokumentációban a bruttó 300 000 forint alatti munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés teljesítéséről?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges munkabéremelést nemteljesíti, a jogsértést megállapító jogerős határozattól számított két évig közbeszerzésieljáráson ajánlattevőként nem indulhat, és a központi költségvetésből, valamintelkülönített állami pénzalapokból származó támogatásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.
Kapcsolódó címkék: