Több szakértő bemutatása egy ajánlatban

Kérdés: Lehet-e, érdemes-e egy ajánlatban egy bizonyos alkalmassági követelmény, valamint ahhoz kapcsolódó értékelési szempont igazolására (alkalmassági követelmény: minimum 36 hó tapasztalat, értékelési szempont: + 0-24 hó tapasztalat) több szakértőt bemutatni? Vagyis: ha egy fő szakértőt kérnek, az ő többlettapasztalatát kérik a felolvasólapon beírni, és arról is nyilatkozni kell, hogy ki az a szakértő, akit az értékelési szempont igazolására kívánunk bemutatni? Van-e értelme több ugyanezen alkalmassági követelménynek és értékelési szempontnak megfelelő szakértőt bemutatni az ajánlatban (természetesen nem a felolvasólapon, hanem csak az önéletrajz, végzettséget igazoló dokumentum, rendelkezésre állási nyilatkozat becsatolásával) azzal a céllal, hogy ha a megnevezett szakértő tapasztalatát valamely okból nem fogadná el az ajánlatkérő, akkor lenne másik/többi opció is helyette?
Részlet a válaszából: […] ...a tapasztalatigazolás értelmezésére érdemes a hangsúlyt helyezni, továbbá a kért szakember vonatkozásában benyújtott igazolások minőségére, mintsem mennyiségére figyelni az ajánlattétel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 4.

Értékelési szempontokra vonatkozó szabályok az új Kbt.-ben

Kérdés: A 2015. november 1-jétől hatályba lépő Kbt.-szabályok hoznak-e változást az ajánlatok értékelési szempontjai vonatkozásában?
Részlet a válaszából: […] ...a legalacsonyabb költség és a legjobb ár-érték arány. Ez utóbbit a törvény 76. §-ának (3) bekezdése értelmezi, mely a szubjektív, minőségi paraméterek mellett egy új, a személyzeti állomány minőségéhez kapcsolható értékelési szempontot is bevezet, melyet ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 11.